採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A建築分野について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただき、その後は現場で先輩に仕事を教えてもらえますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談/適性検査※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A試用期間はありますか採用月から3カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか福山市内での仕事が主なので転勤はありません。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断しながら現場の振り分けをいたします。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務や資格等によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリア、現場の状況をふまえたうえで総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、現場で必要なスキルを学んでいただきます。また、現場で必要となる足場の組立やフルハーネス型安全帯使用の特別教育については、入社後早い段階で受講をしていただきます。建築施工管理やその他の資格取得に関しても、会社で費用の負担をおこなったり日程調整をおこない、スキルアップしやすい環境を整えています。